人力资源管理师证书考什么

人力资源管理师证书考试科目分为一级、二级、三级和四级。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三级、四级别人力资源管理师考试科目一样。以下是各级别考试科目的具体介绍：

一级、二级人力资源管理师考试科目：

1. 理论知识：该科目主要考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。题型为单项和多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识点。

2. 专业技能：该科目主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够灵活运用理论知识解决实际问题。

3. 综合评审：该科目包括论文和论文答辩。考生需要根据实际工作经验和理论知识，撰写一篇与人力资源管理相关的论文，并在答辩环节对论文进行解读和回答评委提问。

三级、四级人力资源管理师考试科目：

1. 理论知识：与一级、二级考试科目相同，主要考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。

2. 专业技能：与一级、二级考试科目相同，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。

以上是人力资源管理师证书考试的科目介绍。考生在备考过程中应注重对理论知识的学习和掌握，并通过实际案例和计算分析题的练习来提高解决问题的能力。同时，在论文撰写和答辩环节要注重实践经验的总结和表达能力的培养，以确保顺利通过考试。