人力资源管理师考哪些内容

一、人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试分为一级、二级和三级、四级，不同级别的考试科目略有差异。

1. 一级、二级人力资源管理师考试科目：

• 理论知识
• 专业技能
• 综合评审

2. 三级、四级人力资源管理师考试科目：

• 理论知识
• 专业技能

二、考试科目内容

每个考试科目的内容如下：

1. 理论知识

理论知识考试的题型为单项、多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

2. 专业技能

专业技能考试包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够运用所学知识解决实际问题。

3. 综合评审

综合评审包括论文和论文答辩，考察考生的综合素质和专业能力。

通过以上三个科目的考试，考生可以全面地展示自己的理论知识、专业技能和综合能力，从而取得人力资源管理师资格证书。