人力资源管理都学哪些科目

人力资源管理师考试科目分为不同级别，一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目相同。无论是一级、二级还是三级、四级，人力资源管理师考试科目都包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括：

• 理论知识
• 专业技能
• 综合评审

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目也包括：

• 理论知识
• 专业技能

理论知识

《理论知识》是人力资源管理师考试科目中的一部分，题型为单项选择题和多项选择题。

专业技能

《专业技能》是人力资源管理师考试科目中的一部分，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

综合评审

《综合评审》是人力资源管理师考试科目中的一部分，包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

无论是一级、二级还是三级、四级人力资源管理师考试科目，都涵盖了人力资源管理的各个方面，旨在全面考察考生对人力资源管理的理论知识和实践能力。