企业人力资源管理师考什么

一、企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试分为一级、二级和三级、四级两个级别，不同级别的考试科目略有不同。

1. 一级、二级人力资源管理师考试科目

一级和二级人力资源管理师考试科目相同，包括：

• 理论知识
• 专业技能
• 综合评审

2. 三级、四级人力资源管理师考试科目

三级和四级人力资源管理师考试科目相同，包括：

• 理论知识
• 专业技能

二、考试科目内容和题型

1. 理论知识

《理论知识》考试的题型为单项选择题和多项选择题，主要考察人力资源管理的基础理论知识。

2. 专业技能

《专业技能》考试包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察应用人力资源管理知识解决实际问题的能力。

3. 综合评审

《综合评审》包括论文和论文答辩，要求考生撰写一篇关于人力资源管理领域的论文，并进行答辩。

三、考试科目涉及内容

考试科目涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，并能够运用这些知识和技能解决实际问题。