中级人力资源管理师考试题型

中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识

《理论知识》是中级人力资源管理师考试的一部分，题型主要为单项选择题和多项选择题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

专业技能

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这部分考察考生对于人力资源管理实际操作的能力，需要运用所学的理论知识进行实际问题的解决。

综合评审

《综合评审》是中级人力资源管理师考试的最后一部分，包括论文和论文答辩。考生需要撰写一篇与人力资源管理相关的论文，并在答辩环节中回答评委提问，展示自己的研究成果和专业能力。

中级人力资源管理师考试的题型和内容相对较为综合全面，既考察了考生对于理论知识的掌握，也考察了其对于实际问题的解决能力和创新能力。通过这样的考试，可以评估考生是否具备成为一名合格的中级人力资源管理师的能力和素质。