企业人力资源管理师考试内容

企业人力资源管理师考试内容包括一级、二级、三级、四级人力资源管理师考试科目和题型。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》。

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。《理论知识》的题型为单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及相关基础知识。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》。《理论知识》的题型为单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

以上是企业人力资源管理师考试内容的概述，考生在备考过程中应深入学习各个知识领域，掌握相关理论和实践技能，以顺利通过考试。