中级人力资源管理师考试科目

中级人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》和《专业技能》两部分。这两个科目旨在考察考生对人力资源管理领域的基础理论和实践技能掌握情况。

理论知识

《理论知识》部分是中级人力资源管理师考试的重要组成部分，题型主要为单项、多项选择题。考生需要掌握人力资源管理的相关理论知识，包括但不限于企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

专业技能

《专业技能》是中级人力资源管理师考试的另一部分，考核内容涉及计算分析题、案例分析题和方案设计等。通过这部分考试，考生需要展现自己在人力资源管理实践中的技能和应用能力，包括数据分析、问题解决和方案制定等方面。

总体来说，中级人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理领域的基础理论和实践技能，要求考生全面掌握相关知识，并能够灵活运用于实际工作中。