初级人力资源管理师考试科目

初级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分内容。

理论知识

《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理的基本概念、原理和理论体系的掌握情况。题型为单项、多项选择题，涵盖人力资源管理的相关知识。

专业技能

《专业技能》部分考核考生的实际操作能力，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。通过这部分内容的考核，可以评估考生在实际工作中应对问题和解决挑战的能力。

综合评审

《综合评审》是考生提交论文并进行论文答辩的环节。论文内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容，要求考生结合实际案例进行分析和研究。

总体而言，初级人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的基础理论、实践技能和综合能力，考生需要全面准备，掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试。