人力资源管理师要考哪些科目

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级、二级人力资源管理师考试科目相同，分别为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》主要考察基础知识，题型为单项、多项选择题；《专业技能》考核内容包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》考察的内容与一级、二级相似，主要是基础知识的考核；《专业技能》部分则涉及计算分析、案例分析等实际操作能力的考核。