人力资源管理师考几科

一、人力资源管理师考几科

人力资源管理师考试科目分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。一级、二级人力资源管理师考试科目设置相同，包括以上三个部分；三级、四级人力资源管理师考试科目也是这三个部分。

二、人力资源管理师考试科目介绍

1. 理论知识

《理论知识》部分主要考查考生对人力资源管理相关理论知识的掌握情况，题型包括单项选择和多项选择题。

2. 专业技能

《专业技能》部分考核考生的实际操作能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

3. 综合评审

《综合评审》部分包括论文和论文答辩， 考察考生综合运用理论知识和专业技能解决实际问题的能力。

三、总结

人力资源管理师考试科目设置合理，涵盖了人力资源管理领域的基础理论和实践技能，考生需全面准备各个部分，才能顺利通过考试。