人力资源管理师考几门课程

人力资源管理师考试科目分为不同级别，一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《专业技能》。

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括：

• 《理论知识》：单项、多项选择题。
• 《专业技能》：计算分析题、案例分析题和方案设计等。
• 《综合评审》：包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目包括：

• 《理论知识》：单项、多项选择题。
• 《专业技能》：计算分析题、案例分析题和方案设计等。

总体来说，人力资源管理师考试科目涵盖了企业人力资源管理的各个方面，考生需要全面掌握相关理论知识和实践技能，以便在工作中更好地应对各种挑战。