人力资源管理师证书考什么

人力资源管理师证书考试科目分为一级、二级和三级、四级，其中一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括：

• 《理论知识》：单项、多项选择题。
• 《专业技能》：计算分析题、案例分析题、方案设计等。
• 《综合评审》：包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目包括：

• 《理论知识》：单项、多项选择题。
• 《专业技能》：计算分析题、案例分析题、方案设计等。

考试内容涵盖了企业人力资源管理的各个方面， 要求考生全面掌握相关知识和技能，具备较强的分析和解决问题能力。通过考试取得人力资源管理师证书，对于从事人力资源管理工作的人员具有重要的指导意义。