高级人力资源管理师考试科目

高级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

理论知识

《理论知识》考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。题型主要为单项、多项选择题，考生需要对人力资源管理的理论框架和基本概念有深入了解。

专业技能

《专业技能》考核内容包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力和解决问题的能力。通过解决实际案例和设计方案，考察考生在人力资源管理实践中的应用能力和创新能力。

高级人力资源管理师考试科目要求考生综合运用理论知识和专业技能，能够独立分析和解决复杂的人力资源管理问题，具备较强的管理和领导能力。