人力资源管理员考什么科目

人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级、二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》

《理论知识》考试题型为单项、多项选择题，涉及人力资源管理的基础理论知识。

《专业技能》

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察人力资源管理实际操作能力。

《综合评审》

《综合评审》包括论文和论文答辩，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

不同级别的人力资源管理师考试科目设置相似，均围绕企业人力资源管理的各个方面展开，考生需全面掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试，取得人力资源管理师资格证书。