人力资源管理师考哪些内容
2024-04-05 20:39 · 杨曼 · 来源:天穆网
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。
人力资源管理师考试科目
人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级，其中一级、二级和三级、四级的考试科目相同。具体考试科目包括：
- 理论知识：单项、多项选择题。
- 专业技能：计算分析题、案例分析题和方案设计等。
- 综合评审：包括论文和论文答辩。
考试内容范围
考试内容涉及以下六部分内容：
- 企业人力资源规划
- 招聘与配置
- 培训与开发
- 绩效管理
- 薪酬福利管理
- 劳动关系管理
除了以上六部分内容外，还涉及相关的基础知识。考生需要掌握这些内容，才能顺利通过人力资源管理师考试。
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