人力资源管理都学哪些科目

一、人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级，其中一级和二级的考试科目相同，三级和四级的考试科目也相同。

1. 一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。

2. 三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》。

二、考试科目内容

考试科目内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。

1. 理论知识

《理论知识》考核内容主要为单项、多项选择题，涉及人力资源管理的基本理论和概念。

2. 专业技能

《专业技能》考核内容包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力。

3. 综合评审

《综合评审》包括论文和论文答辩，要求考生能够综合运用所学知识解决实际问题，并进行深入研究和探讨。

三、结语

人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的各个方面，考生需要全面掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试，成为合格的人力资源管理师。