人力资源管理师证考试内容

人力资源管理师证考试内容主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级、二级人力资源管理师考试科目相同，包含《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目也相同，包含《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》

《理论知识》部分的题型主要为单项选择题和多项选择题，涉及企业人力资源管理的基本理论知识，考察考生对人力资源管理概念、原则、方法等的掌握。

《专业技能》

《专业技能》部分考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备解决实际问题的能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的技能。

《综合评审》

《综合评审》包括论文和论文答辩，要求考生结合实际情况撰写论文，并进行答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，考察考生的综合素质和能力。