人力资源管理师技能考试考什么

人力资源管理师技能考试是评价考生是否具备相关职业素养和实践能力的重要方式。考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识

理论知识考核主要通过单项、多项选择题来检验考生对人力资源管理理论的掌握程度。考生需要熟悉企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基础知识。

专业技能

专业技能考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。考生需要具备分析、判断和解决问题的能力。

综合评审

综合评审是通过论文和论文答辩形式进行，考察考生的综合素质和学术水平。考生需要结合理论知识和实践经验，撰写符合规范的论文，并能清晰表达观点和思路。

总体而言，人力资源管理师技能考试不仅考察考生的理论基础，更注重考生的实践能力和综合素质。备考过程中，考生需要注重理论知识的学习，提升专业技能和解决问题的能力，同时要注重实践经验的积累，为综合评审做好准备。