人力资源管理证书考什么，一级、二级、三级、四级人力资源管理师考试科目详解

人力资源管理是企业管理中至关重要的一部分，持有人力资源管理证书可以为个人职业发展增光添彩。那么，人力资源管理证书考什么呢？下面我们来详细介绍一下。

一级、二级人力资源管理师考试科目：

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》三部分。其中，《理论知识》主要考查基础理论知识，题型为单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关基础知识。

三级、四级人力资源管理师考试科目：

三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》两部分。《理论知识》主要考查基础理论知识，题型为单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

通过深入了解人力资源管理师考试科目，考生可以有针对性地进行复习准备，提高通过考试的几率，从而获得人力资源管理师资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。