人力资源管理难吗

人力资源管理难度主要取决于个人对考试内容的掌握程度。想要顺利通过人力资源管理师考试，就需要掌握考试的重点和难点。

一级和二级科目较难

根据考生经验，一级和二级科目相对较难，需要认真准备和复习。这些科目可能涉及到较为深入的理论知识和实践技能，需要花费更多时间和精力来掌握。

难题科目是综合评审

在人力资源管理师考试中，难题科目可能是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有固定的标准答案。这就需要考生具备较强的分析能力和判断能力，能够灵活应对各种情况。

结合工作经验和基本功扎实

针对三级和四级人力资源管理师考试，只要基本功扎实，结合平时工作的经验，再加上对理论知识的掌握，就应该可以顺利通过考试。技能题目结合实际操作，理论题目结合书本知识，全面准备是关键。

综上所述，人力资源管理师考试的难度并不是绝对的，关键在于个人的准备和努力程度。通过系统学习和实践，结合工作经验，相信每位考生都可以克服考试难点，取得理想的成绩。