人力资源证书有几种

人力资源证书主要有两种类型：职业技能等级证书和人力资源管理师考试证书。

1. 职业技能等级证书

职业技能等级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的证书，用于评价个体的职业技能水平。该证书分为五个等级，分别为初级、中级、高级、副高级和正高级。这些等级代表了个体在特定职业领域的技能水平和经验。

2. 人力资源管理师考试证书

人力资源管理师考试证书是由人社部授权的专业机构颁发的证书，用于评价个体在人力资源管理领域的专业能力。该证书分为三个等级，分别为初级、中级和高级。这些等级代表了个体在人力资源管理领域的知识、技能和经验。

人力资源证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。获得人力资源证书可以提升个体在就业市场上的竞争力，同时也为个体提供了更多的职业发展机会。