人力资源管理师属于什么专业类别

人力资源管理师属于管理类专业。作为人力资源管理师，需要具备一定的管理知识和技能，能够有效地组织、协调和管理企业的人力资源。

人力资源管理师的职责

人力资源管理师主要负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作。他们需要根据企业的发展战略和业务需求，制定人力资源管理方案，并负责实施和监督执行。

人力资源管理师的职业技能等级证书

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。

证书授权机构

人力资源管理师职业技能等级证书由人社部授权的第三方评价机构颁发。这些机构经过严格的审核和评估，具备权威性和公信力。

证书有效期限

人力资源管理师职业技能等级证书终身有效，不需要定期审核。这意味着一旦获得证书，就可以作为人力资源管理师从业的资格凭证，无需重新考试或更新证书。

总结

人力资源管理师属于管理类专业，负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作。获得人力资源管理师职业技能等级证书后，可以作为人力资源管理师从业的资格凭证，证书全国通用，终身有效。