人力资源管理师属于什么类证书

人力资源管理师属于职业技能等级证书。根据中国人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师是指具备一定的专业知识和技能，能够独立从事人力资源管理工作的专业人员。为了提高人力资源管理人员的专业素质，人社部设立了人力资源管理师考试，并由人社部授权的第三方评价机构颁发相应的职业技能等级证书。

证书的特点

人力资源管理师证书具有以下特点：

• 全国通用：该证书在全国范围内通用，不受地域限制。
• 终身有效：一旦获得人力资源管理师证书，就可以终身使用，不需要定期审核。
• 职业技能等级证书：人力资源管理师证书是一种职业技能等级证书，证明持有人具备从事人力资源管理工作的专业知识和技能。

证书的意义

获得人力资源管理师证书对个人和单位都具有重要意义：

• 提升就业竞争力：人力资源管理师证书是评价人力资源管理人员专业水平的重要标志，持有该证书可以提高个人在求职市场上的竞争力。
• 推动职业发展：获得人力资源管理师证书可以为个人的职业发展提供更多机会，拓宽职业发展的道路。
• 提高企业管理水平：雇佣持有人力资源管理师证书的人员可以提高企业的人力资源管理水平，推动企业的可持续发展。

证书的获取

要获得人力资源管理师证书，需要参加人力资源管理师考试。考试内容包括人力资源管理的基本理论、法律法规、实务操作等方面的知识。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。

总之，人力资源管理师证书是一种职业技能等级证书，具有全国通用、终身有效的特点。获得该证书对个人和单位都具有重要意义，可以提升个人的就业竞争力，推动职业发展，提高企业的管理水平。