四级人力资源管理师在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。他们负责员工档案管理、薪酬福利管理、劳动合同管理等日常事务。虽然四级人力资源管理师的工作相对较为简单,但也需要具备基本的人力资源管理知识和技能。
总之,人力资源师是负责组织和管理企业人力资源的专业人员。不同等级的人力资源师承担着不同的工作职责,从制定战略规划到处理日常事务,都需要他们具备一定的专业知识和技能。通过合理的分工和协作,人力资源师可以为企业的发展和员工的成长做出积极的贡献。