人力资源管理出来从事什么工作

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要具备较高的战略眼光和决策能力，能够为企业制定长期发展规划和人力资源管理策略。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。他们需要具备较强的问题解决能力和团队管理能力。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度等。他们需要具备较强的文档处理能力和执行力，能够准确地表达和传达管理政策。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们需要具备基本的行政管理和办公技能，能够熟练处理日常的人力资源管理事务。