人力资源管理师做什么工作

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要具备较高的战略眼光和决策能力，能够为企业制定长期发展规划，并在关键时刻提供有效的解决方案。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。他们需要具备较强的问题解决能力和团队协作能力，能够有效应对各种挑战。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师负责起草本专业相关文件，落实相关制度等。他们需要具备良好的文书表达能力和执行力，能够准确地传达管理意图，并确保制度的有效执行。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们需要具备基本的人力资源管理知识和操作技能，能够按照规定程序完成相应工作，为企业提供基础性的支持。