人力资源管理做什么工作

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。他们需要深入了解企业的发展战略，为企业提供人力资源管理方面的战略支持，确保人力资源与企业发展保持一致。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。他们需要具备较强的问题解决能力和团队协作能力，能够有效地应对各种人力资源管理挑战。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师起草本专业相关文件，落实相关制度等。他们需要具备较强的文字表达能力和条理性，能够准确地将管理政策和制度转化为可执行的文件，确保人力资源管理的顺利进行。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们需要熟悉企业的人力资源管理流程和规定，能够按照规定完成各项行政性工作，保障人力资源管理工作的正常运转。