一级人力资源管理师
一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划,解决重大事件的策略性问题。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师处理复杂或非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师起草本专业相关文件,落实相关制度,协助执行人力资源管理工作。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师从事人力资源管理行政性事务工作,并在他人指导下完成相关任务。