人力资源管理师的角色和职责

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要具备全局思维和战略眼光，能够为企业提供长期发展方向的人力资源管理建议。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。他们需要具备较强的问题解决能力和管理技巧。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师起草本专业相关文件，落实相关制度，负责具体的人力资源管理工作。他们需要熟悉人力资源管理的基本原理和操作流程，能够有效地执行管理任务。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们主要负责一些基础性的人力资源管理工作，需要具备细致耐心和团队合作精神。