人力资源管理师是干什么

人力资源管理师是负责组织制定和实施企业人力资源管理战略规划的专业人士。根据不同等级分工，具体工作内容有所差别。

一级人力资源管理师：主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。这个等级的人力资源管理师需要具备较高的战略规划能力，能够为企业未来发展提供重要支持。

二级人力资源管理师：处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。他们在解决问题时需要考虑更多的细节和实际操作性。

三级人力资源管理师：主要起草本专业相关文件，落实相关制度等。这个等级的人力资源管理师在工作中需要具备良好的文书表达能力和执行力。

四级人力资源管理师：在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。这个等级的人力资源管理师主要负责基础性的人力资源管理工作，需要严谨细致。

总的来说，人力资源管理师根据不同等级承担不同的职责，但都是为了保障企业人力资源的有效管理和发展，促进企业整体运营的顺利进行。