人力资源师是干什么工作的

人力资源管理师根据不同等级，从事着不同层次的工作内容，包括战略规划、问题解决、制度落实等，本文将详细介绍人力资源师在各个等级下的具体工作内容。

一级人力资源管理师：主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。其工作内容涉及领导决策、战略规划、人才发展等高层次工作。

二级人力资源管理师：处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。

三级人力资源管理师：主要起草本专业相关文件，落实相关制度，协助上级领导完成人力资源管理工作。

四级人力资源管理师：在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，执行人力资源管理部门的日常工作任务。

总的来说，人力资源师根据自身等级和职责范围，承担着不同层次和内容的工作任务，为企业的人力资源管理和发展提供专业支持和服务。