人力资源管理师是做什么的

人力资源管理师是负责企业人力资源管理工作的专业人士。根据不同的等级划分，人力资源管理师的职责和工作内容也有所不同。

一级人力资源管理师：

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要具备较高的战略眼光和决策能力，能够为企业提供全面的人力资源管理方案。

二级人力资源管理师：

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。他们需要具备较强的执行能力和团队协作能力。

三级人力资源管理师：

三级人力资源管理师主要起草本专业相关文件，落实相关制度等。他们需要具备较强的文字表达能力和细致的工作态度，确保相关文件的准确性和规范性。

四级人力资源管理师：

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们需要具备基本的人力资源管理知识和操作技能，能够按照规定程序完成相关工作。

总的来说，人力资源管理师根据不同的等级承担着不同层次的工作职责，从战略规划到日常行政事务都有涉及，为企业的人力资源管理提供了专业支持和保障。