人力资源管理负责什么工作

人力资源管理师根据不同等级负责不同的工作内容，从战略规划到行政事务，层层分工合作。

一级人力资源管理师：一级人力资源管理师在企业中扮演着战略规划者的角色。他们负责组织制定和实施企业的人力资源管理战略规划，解决重大事件的策略性问题，为企业发展提供战略支持。

二级人力资源管理师：二级人力资源管理师处理更为复杂和非常规的人力资源管理问题。他们确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核文件制度等工作，为企业的人力资源管理提供专业支持。

三级人力资源管理师：三级人力资源管理师主要负责起草相关专业文件，落实人力资源管理制度。他们在日常工作中细致入微地处理各类人力资源管理事务，确保企业运转顺畅。

四级人力资源管理师：四级人力资源管理师则主要从事人力资源管理的行政性事务工作。他们在他人指导下，处理各类人力资源管理事务，协助高级人力资源管理师完成工作任务。