人力资源管理可以从事什么工作

人力资源管理师根据不同等级可以从事的工作内容有所差别。一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师则处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。

三级人力资源管理师主要起草本专业相关文件，落实相关制度等。而四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

总的来说，人力资源管理师可以从事的工作涵盖了战略规划、复杂问题处理、文件起草等多个方面。不同等级的人力资源管理师承担着不同层次、不同难度的工作任务，需要具备相应的能力和技能。通过不断学习和实践，人力资源管理师可以不断提升自己，拓展职业发展空间。