人力资源管理师一共几个级别

一、四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，也是最基础的级别。通过四级人力资源管理师考试合格后，可以从事人力资源管理岗位中的一些基本工作，如招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。

二、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的第二个级别，相对于四级人力资源管理师来说，要求更高一些。通过三级人力资源管理师考试合格后，可以从事更加复杂的人力资源管理工作，如员工关系、绩效管理等方面的工作。

三、二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的第三个级别，相对于三级人力资源管理师来说，要求更高一些。通过二级人力资源管理师考试合格后，可以从事更加高级的人力资源管理工作，如战略人力资源管理、组织发展等方面的工作。

四、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，也是最高级的级别。通过一级人力资源管理师考试合格后，可以从事人力资源管理领域中的高级职位，如人力资源总监、人力资源部经理等职务。

总之，人力资源管理师考试根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四个级别，分别是四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。每个级别的要求和职责不同，考试合格后可以从事不同级别的人力资源管理工作。