人力资源管理师级别

企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最低级别，也是最基础的级别。持有四级人力资源管理师证书的人员可以从事一些基本的人力资源管理工作，如招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。

三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师是在四级人力资源管理师基础上进一步提升的级别。持有三级人力资源管理师证书的人员可以承担更多的人力资源管理工作，如人力资源规划、绩效管理、员工关系等方面的工作。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师是在三级人力资源管理师基础上进一步提升的级别。持有二级人力资源管理师证书的人员可以独立负责一个企业或机构的人力资源管理工作，包括人力资源战略规划、组织发展与变革、薪酬福利设计等方面的工作。

一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最高级别，也是最高级别的人力资源管理师。持有一级人力资源管理师证书的人员可以担任企业或机构的高级人力资源管理职位，负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源战略制定、人才引进与开发、绩效管理与激励等方面的工作。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。