人力资源管理师初级是几级

人力资源管理师初级是四级。根据国家职业资格标准等级划分，人力资源管理师考试分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师，通常承担基础的人力资源管理工作，包括员工档案管理、薪酬福利管理等。

三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师相当于初级管理人员，负责协助上级进行人力资源规划、招聘、培训等工作。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师是中级管理人员，具备较强的人力资源管理能力，能够独立完成人力资源规划、绩效考核、员工关系处理等工作。

一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，通常担任人力资源部门的领导，负责制定人力资源战略、管理团队等高级管理工作。

人力资源管理师考试合格后，可获得相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。通过不断学习和实践，人力资源管理师可以逐步提升职业等级，实现个人职业发展目标。