人力资源管理师是几级

人力资源管理师考试分为四个等级，依次为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。这四个等级对应不同的职业技能水平和要求。

四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师，主要从事一些基础的人力资源管理工作，如员工档案管理、招聘初级岗位等。

三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师相对于四级人力资源管理师在职业技能和责任方面有所提升，可以承担更多的人力资源管理工作。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师是中级人力资源管理师，具备较高的人力资源管理技能和经验，可以独立负责较复杂的人力资源管理工作。

一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，具备深厚的人力资源管理理论知识和实践经验，能够制定和实施企业的人力资源战略规划。

人力资源管理师考试合格后，可获得相应的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。通过考试获取不同级别的人力资源管理师资格可以帮助从业人员提升职业水平和竞争力，更好地适应人力资源管理领域的发展需求。