人力资源管理师考试并未取消,仍然是一个重要的职业资格认证考试。根据国家职业资格标准等级划分为四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。
考试内容和形式
人力资源管理师考试内容主要涵盖人力资源管理相关知识、法规法律、心理学等方面,考试形式为笔试和面试相结合。
证书有效性
通过人力资源管理师考试后,由人社部授权的第三方评价机构颁发职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。
职业前景
取得人力资源管理师证书可以提升个人在人力资源领域的竞争力,有助于求职、晋升等。随着人力资源管理在企业中的重要性日益凸显,人力资源管理师的职业前景也越来越广阔。