一般情况下,中级人力资源管理师的薪资水平会高于初级人力资源管理师,这是因为中级人力资源管理师所承担的工作更加复杂、需要更多的专业知识和经验。
综上所述,人力资源管理师初级和中级之间的区别主要体现在职业技能等级、职责范围和薪资待遇等方面,通过不断学习和提升自身能力,初级人力资源管理师可以逐步向中级发展,实现职业晋升和薪资提升。