人力资源管理师可以直接考高级吗

根据国家职业资格标准等级划分，人力资源管理师考试由四级到一级不同等级，其中一级人力资源管理师是高级人力资源管理师。那么，是否可以直接考取高级人力资源管理师呢？答案是否定的。

四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师，也称为人力资源管理员，是最低级别的人力资源管理师。持有四级人力资源管理师证书的人员主要从事基础性的人力资源管理工作，如员工档案管理、薪酬核算等。

三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师，即助理人力资源管理师，是在四级基础上进阶而来，承担一定的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师，即人力资源管理师，是中级人力资源管理师，具备较丰富的人力资源管理经验和技能，能够独立完成企业的人力资源规划和管理工作。

一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师，即高级人力资源管理师，是最高级别的人力资源管理师，具备深厚的人力资源管理理论知识和实践经验，能够制定企业人力资源战略，并对整个人力资源体系进行管理。

因此，想要成为高级人力资源管理师，必须先经过四级、三级、二级的逐级考取，具备相应的经验和能力后，方可申请参加一级人力资源管理师考试，获得高级人力资源管理师资格证书。