人力资源管理师考试由各省自行安排,根据国家职业资格标准等级由低至高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。
人力资源管理师考试等级划分
四级人力资源管理师(人力资源管理员)是最低等级,主要从事基础的人力资源管理工作;三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)需要具备一定的实践经验和管理能力;二级人力资源管理师(人力资源管理师)需要具备较高的管理水平和专业知识;一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)是最高等级,需要具备丰富的管理经验和深厚的专业知识。
证书颁发情况
人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。
通过人力资源管理师考试,可以获得相应级别的职业技能证书,证明自己在人力资源管理领域的专业能力和水平,有助于提升个人职业发展和竞争力。