人力资源管理师能直接考中级吗

根据国家职业资格标准等级，企业人力资源管理师考试级别分为四级、三级、二级和一级。那么，人力资源管理师能否直接考取中级资格呢？答案是不可以。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是指具备基本的人力资源管理知识和技能，能够从事一般性的人力资源管理工作的人员。持有四级人力资源管理师证书的人员通常在企业中担任人力资源管理员等职务。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是指在人力资源管理领域具有一定工作经验和专业知识，能够独立承担部分人力资源管理工作的人员。三级人力资源管理师证书是助理人力资源管理师的资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是指在人力资源管理领域有丰富的实践经验和专业知识，能够独立承担大部分人力资源管理工作的高级人员。持有二级人力资源管理师证书的人员通常在企业中担任人力资源管理师等职务。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是指在人力资源管理领域具有深厚的理论基础和丰富的实践经验，能够独立承担复杂的人力资源管理工作，并对企业的人力资源战略规划和管理提出建议的高级专业人员。持有一级人力资源管理师证书的人员通常在企业中担任高级人力资源管理师等职务。

因此，想要达到中级人力资源管理师的资格，需要先通过四级、三级和二级的考试，逐步提升自己的人力资源管理水平和能力。只有在具备足够的知识、经验和能力后，才能申请参加一级人力资源管理师的考试，获得高级人力资源管理师资格证书。