企业人力资源管理师还能考吗

企业人力资源管理师考试是根据国家职业资格标准等级划分的，包括四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。不同级别的人力资源管理师在企业中承担的职责和要求也有所不同。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师通常是从事基础性的人力资源工作，主要负责人事档案管理、员工入职离职手续办理等方面的工作。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师在四级的基础上，需要具备一定的人力资源管理知识和技能，可以协助上级进行招聘、培训等工作。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是中级人力资源管理师，需要熟悉并掌握较为复杂的人力资源管理工作，能够独立完成一些人力资源规划和管理任务。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是高级人力资源管理师，通常需要具备丰富的管理经验和专业知识，能够制定企业级的人力资源发展战略，并对整个人力资源管理体系进行规划和落实。

企业人力资源管理师考试由各省自行安排，考试级别、报名时间、方式和考试内容均不统一。考试合格后颁发的职业技能等级证书是全国通用的，终身有效，不需要定期审核。

总的来说，企业人力资源管理师考试仍然存在，考生可以根据自身情况选择适合的级别进行报考，提升自己的职业水平和竞争力。