人力资源管理师分几种

在人力资源管理领域，人力资源管理师是一个非常重要的职业。根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师考试级别划分为四个级别。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师主要是承担一些基础的人力资源管理工作，如人员档案管理、员工考勤管理等。持有四级人力资源管理师证书的人员通常是人力资源部门的管理员。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是助理人力资源管理师的称号，需要具备一定的工作经验和专业知识。他们在招聘、培训等方面扮演着重要角色。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师的称号，需要具备较强的组织管理能力和专业知识。他们负责制定公司的人力资源管理策略，协助公司实现人力资源管理目标。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是高级人力资源管理师，需要具备丰富的工作经验和深厚的专业知识。他们在公司的人力资源规划、战略制定等方面发挥着关键作用。

人力资源管理师考试由各省自行安排，各省开考级别、报名时间、报名方式、考试时间都不统一。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

总的来说，人力资源管理师分为四个级别，每个级别对应不同的职业能力要求和工作范围，希望有志于从事人力资源管理工作的人员能够根据自身情况选择适合的级别，不断提升自己的专业水平。