人力资源管理师考试级别是根据国家职业资格标准等级划分的,一共包括四个级别。
四级人力资源管理师(人力资源管理员)四级人力资源管理师是最低级别,主要从事人力资源管理的基础工作,如员工档案管理、招聘初级岗位等。
三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)三级人力资源管理师相对于四级有一定的提升,可以承担更多的人力资源管理工作,如培训计划设计、员工绩效评估等。
二级人力资源管理师(人力资源管理师)二级人力资源管理师是中级级别,具备较强的人力资源管理能力,可以负责整个人力资源管理流程,包括招聘、培训、绩效管理等。
一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)一级人力资源管理师是最高级别,具有丰富的人力资源管理经验和专业知识,可以制定企业人力资源战略,领导团队完成人力资源管理工作。
人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。各省开考级别、报名时间、报名方式、考试时间都不统一,考生需根据当地规定进行报名和参加考试。