人力资源管理师属于什么级别

人力资源管理师考试级别划分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。不同级别的人力资源管理师具有不同的职责和要求。

四级人力资源管理师（人力资源管理员）：

四级人力资源管理师主要负责协助上级进行人力资源管理工作，包括员工档案管理、薪酬福利管理等基础工作。需要具备一定的人力资源管理知识和基本操作能力。

三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）：

三级人力资源管理师在基础工作的基础上，能够独立完成一些人力资源管理项目，如招聘、培训等。需要具备较强的组织协调能力和沟通能力。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）：

二级人力资源管理师是中级管理人才，能够制定和执行人力资源管理策略，解决复杂的人力资源管理问题。需要具备较强的领导能力和战略思维。

一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：

一级人力资源管理师是高级管理人才，能够领导整个人力资源团队，制定企业人力资源发展规划，推动人力资源管理创新。需要具备卓越的领导力和战略决策能力。

人力资源管理师考试合格后，可以根据自身能力和经验选择适合的级别申请考试，不同级别的人力资源管理师有不同的职业发展路径和挑战。