高级人力资源管理师属于职称吗

高级人力资源管理师是一种专业职业资格，不属于传统意义上的职称体系。在人力资源管理领域，职称主要分为三级、二级、一级，分别对应高级工、技师和高级技师。

人力资源管理师职称对应关系

根据相关规定，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

高级人力资源管理师的职业特点

高级人力资源管理师通常具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够独立承担复杂的人力资源管理工作，具有较强的组织协调能力和领导能力。虽然不是传统职称，但高级人力资源管理师的职业地位和影响力在人力资源领域中仍然非常重要。

结论

总体而言，高级人力资源管理师虽然不属于传统职称范畴，但其在人力资源管理领域的地位与职称相当，代表着一定的专业水平和经验积累。