人力资源管理师属于什么职称

人力资源管理师在职场中扮演着重要的角色，其职称对应关系是关乎个人职业发展的重要指引。根据相关规定，人力资源管理师的职称分为助理级、中级和副高级，下面将分别介绍这三个级别的获取条件。

助理级：

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，即可申报助理级职称。这一级别是人力资源管理师职业生涯的起点，是对专业技能和实践经验的认可。

中级：

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，便有资格申报中级职称。中级职称代表着在职业道路上的进阶和稳固，需要更多的实践经验和专业知识的积累。

副高级：

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。副高级是人力资源管理师职业生涯中的高级阶段，代表着更深入的专业领域和更广泛的实践经验。

总的来说，人力资源管理师的职称与个人的职业资格和工作经验密切相关，通过不断学习和实践，逐步提升自己的职称级别，实现职业发展的目标。