人力资源管理师是不是职称

人力资源管理师是一个广泛应用于企业人力资源管理领域的职称，其职称等级分为三级、二级和一级，分别对应不同的资格和工作经验要求。

三级-高级工：取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这意味着在人力资源管理领域，通过高级工资格考试并且具备2年工作经验后，可以获得助理级职称，展示自己的专业能力和工作经验。

二级-技师：取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。技师级别相对于高级工更高一级，需要更多的工作经验和技能水平，中级职称的获得也会为个人职业发展带来更多机会。

一级-高级技师：取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。高级技师是人力资源管理师中的最高级别，需要更多的专业知识和工作经验，副高级职称的获得将使个人在人力资源管理领域更具竞争力。

总体来说，人力资源管理师是一个职称，但在实际工作中，根据不同的职称等级和要求，可以体现个人在人力资源管理领域的专业水平和工作经验。通过不断提升自己的职称等级，可以更好地展示自己在人力资源管理领域的专业能力和价值。